Prévenez et (ré)agissez contre le sexisme ordinaire en entreprise
Marre des comportements sexistes qui plombent l’ambiance de travail ? Vous n’êtes pas seul·e ! Découvrez le parcours de formation conçu pour vous aider à reprendre le contrôle et agir à tous les niveaux : sensibilisez vos employé·e·s au sexisme ordinaire et équipez-les de compétences pour y (ré)agir.
Combattre les attitudes inappropriées doit commencer maintenant
Mais je parie que vous le savez déjà (puisque vous êtes là).
Si vous travaillez dans un environnement où les blagues graveleuses et les commentaires déplacés sont monnaie courante, vous avez sûrement constaté les effets négatifs qu’il engendre : une baisse significative de la productivité, une augmentation préoccupante de l’absentéisme, et un turnover élevé. Vous savez qu’un environnement de travail sain et inclusif peut TOUT changer !
Vous voulez faire partie du changement ?
Imaginez pouvoir offrir un environnement sain et sûr à vos équipes… Vous pourriez :
Booster votre productivité : vos employé·e·s se sentiront valorisés, moins angoissés et plus motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes, ce qui augmentera leur efficacité.
Retenir vos talents : en offrant un climat de travail sain, vous attirerez les meilleurs talents (et les garderez), réduisant ainsi les coûts de recrutement et de formation.
Renforcer votre réputation : vous deviendrez une référence en matière d’égalité, de respect et d’inclusion, et améliorez votre culture d’entreprise et votre marque employeur.
Un parcours de formation personnalisé pour votre entreprise
Conçu sur mesure, en présentiel ou à distance, pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, ce parcours offre des outils concrets pour explorer les différentes formes de sexisme ordinaire, comprendre leurs impacts et acquérir les compétences nécessaires pour les prévenir et les contrer efficacement.
Vous accompagner sur deux niveaux pour garantir des espaces de travail sains
Niveau 1 / Prévention : Apprenez à déceler, décrypter et déconstruire le sexisme ordinaire. Ce niveau sensibilise vos équipes aux comportements sexistes et leur montre comment les éviter.
Niveau 2 / (Ré)action : Développez les compétences nécessaires pour réagir face au sexisme ordinaire. Ce niveau offre des techniques de réponse concrètes face aux différents scénarios afin de reprendre du leadership.
Un format adapté à vos besoins
Reprenez le contrôle, créez un environnement de travail sain et productif en luttant contre le sexisme ordinaire.
Contactez-moi dès aujourd’hui pour co-organiser votre parcours de formation personnalisé.
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Commencez par mesurer votre empreinte sexiste
Si vous vous demandez toujours si votre environnement de travail est réellement sain, ne cherchez plus, j’ai ce qu’il vous faut.
Découvrez l’outil clé en main GRATUIT pour évaluer l’impact du sexisme ordinaire au sein de votre entreprise.
Il inclus :
- Des scénarios pour analyser le niveau de sexisme dans les pensées, attitudes et discours de vos équipes.
- Un rapport personnalisé basé sur les résultats de votre évaluation.
- Une liste de contrôle pour vous aider à mettre en œuvre des mesures concrètes.
- Un guide d’action et des recommandations pour améliorer votre culture d’entreprise et lutter contre le sexisme ordinaire.
Prenez les devants, auditez vos services et découvrez vos résultats pour établir un diagnostic !
